Dnevnice porasle 50 posto, ali radnika nema
Nova građevinska sezona samo što nije počela, a tvrtke se ponovno suočavaju s problemom nedostatka radnika. Obučenih zidara, tesara, bravara, armirača, kranista, keramičara, molera… gotovo da i nema. Bh. radnici rade za tvrtke iz Hrvatske, Slovenije, Njemačke, koje su ih privukle većim plaćama i boljim uvjetima rada.
Jedini način da zadržite radnike je da im osigurate bolji standard, a to su poslodavci u BiH prekasno shvatili, nažalost, neki još uvijek i nisu. Prema istraživanju tržišta rada u FBiH koje je Federalni zavod za zapošljavanje proveo krajem 2022. godine, deficitarna zanimanja u 2023. su prodavač – trgovac, konobar, šivač, bravar, zavarivač, operater u pozivnom centru, kuhar, vozač kamiona, zidar, CNC operater, stolar, tesar, krojač, armirač, elektrotehničar i strojarski tehničar. Iskazana je i značajna potražnja za pomoćnim radnicima u proizvodnji i radnicima za jednostavne poslove. Nedostatak zanatlija na tržištu rada problem je već godinama, a razlog leži u tome što se tog kadra malo školuje te što veliki broj onih koji su obučeni odlazi u inozemstvo. Vlasnici tvrtki koje posluju u ovoj oblasti kažu da je alarm uključen jer i uz povećanje dnevnica nema tko raditi. Radnike u oblasti završnih radova u građevinarstvu, molere, keramičare i regipsere ne zadržavaju ni veće dnevnice koje idu i do 120 KM, zbog čega je sve teže naći dobrog majstora. Nekada podcijenjeni radnici, čije smo usluge navikli plaćati po relativno povoljnim cijenama, danas zarađuju više nego uredski službenici i direktori, a zbog obujma posla prinuđeni su odbijati angažmane, dizati cijene i postavljati uvjete.
Visine dnevnica
Upućeni tvrde da vrhunski keramičar dnevno može zaraditi i do 400 KM. Suočeni s kroničnim nedostatkom radnika poduzetnici su se okrenuli prema inozemstvu. Kompanije u BiH odlučuju se na zapošljavanje ljudi iz raznih zemalja, tako da nije rijetkost vidjeti radnike iz Nepala, Bangladeša…
[adrotate banner="8"]